Вход на сайт
Как вы реагируете на быстрые отказы?
1012 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ agnia_H 21.06.07 11:01
Соискателям известно, что решение "подходит-не подходит" часто принимается за пару секунд. Обидно, но ведь факт.
Ну, не за пару секунд. Но вообще-то это в продолжение предыдущей моей ветки - ищется человек с минимум 7 годами опыта работы в банковской сфере, а приходит бевербунг с 2 годами опыта в сельскохозяйственной фирме. Тут долго размышлять не надо. Вопрос только в том, послать отказ сразу же или дать бевербунгу полежать неделю, чтоб не так обидно было и человек думал, что я каждый день заглядывала в его резюме и задумывалась, не пригласить ли его все-таки.
А вообще я не понимаю, что там долго рассматривать в резюме. Если чел в принципе хоть как-то подходит, то я ему звоню и выясняю недостающие факты. А если не подходит вообще никак, то за неделю ничего не изменится. И то и другое все-таки довольно eingehende Analyse. Не думают же беверберы, что персоналер каждые два часа анализирует по новой его бевербунг?
Rhein-Neckar и окрестности
Челлендж / Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе
Ну, не за пару секунд. Но вообще-то это в продолжение предыдущей моей ветки - ищется человек с минимум 7 годами опыта работы в банковской сфере, а приходит бевербунг с 2 годами опыта в сельскохозяйственной фирме. Тут долго размышлять не надо. Вопрос только в том, послать отказ сразу же или дать бевербунгу полежать неделю, чтоб не так обидно было и человек думал, что я каждый день заглядывала в его резюме и задумывалась, не пригласить ли его все-таки.
А вообще я не понимаю, что там долго рассматривать в резюме. Если чел в принципе хоть как-то подходит, то я ему звоню и выясняю недостающие факты. А если не подходит вообще никак, то за неделю ничего не изменится. И то и другое все-таки довольно eingehende Analyse. Не думают же беверберы, что персоналер каждые два часа анализирует по новой его бевербунг?

