круто , кроме всего прочего, видимо твой шеф о [Datenschutz] никогда не слышал
Ну, есть такая вещь, как шреддер. DAtenschutz - это для нас дело святое.
А так, конечно, борзость. Это у него такой день бешенный был, я его в таком состоянии ни до ни после не видела. Злой был. Надеюсь, что этим одним разом и ограничится.
Примеры такие у меня среди друзей и знакомых есть, когда классных специалистов ПА отметал тут же, практически не глядя, а они впоследствии занимали хорошие позиции и становились ценными специалистами в этой же фирме.
У нас тоже есть такой пример. КАк раз недавно. Чувака в ПА послали нафиг два месяца назад, а мы его сразу GEschäftsführer представили. Теперь он подписал на более высокую позицию, чем на ту, на которую бевербовался, с бОльшей зарплатой, да еще и нам они должны пару десятков тыщ отвалить. Такая блин, работа ПА. МОгли бы иметь его бесплатно.
Пересматривать же резюме, в котором уверен, никто не станет (и правильно сделает) - а вот про фирму свое подумает...

Собссно, меня именно это размышление подвигло открыть эту ветку. А с другой стороны - см. пример выше. Что, чел реально надеется на работу? По принципу, делать Risikomodelle в банке в Чехии или Хорватии и продавать газонокосилки в одной бывшей южной республике Союза в принципе одно и то же, главное, что он знает один восточноевропейский язык (русский)
Чем черт не шутит, может куда-нибудь его можно будет и пристроить.
Многих хедхантеры пристроить не могут. МЫ же не АА, мы просто сопоставляем запросы, которые у нас есть, с желаниями и возможностями кандидатов. Если челу 58 лет, он последние 5 лет безработный, а до этого работал каменщиком, то инженером-строителем мы его к сожалению не устроим.