Login
Вопрос ко всем благодарившим
796 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort Lyavka 06.07.07 23:03
"Ветку благодарности" я как-то пропустила, но все же хочется присоединиться к теплым словам в ваш адрес. Тоже с удовольствием читаю ваши комментарии. В первую очередь потому, что характер собеседования на предприятии сильно отличается от собеседования скажем на какую-нибудь научно-исследовательскую позицию. Во втором случае акцент больше делается на профессионализм и опыт работы, а личные качества оцениваются подсознательно, в первом случае очень многое зависит от личных качеств. Которые в первую очередь оценивает персоналлер. Вот мне и интересно как этот человек думает, какими критериями руководствтуется. Конечно, не со всеми вашими высказываниями я согласна. Но дело даже не в этом, просто зная правила игры - легче в нее играть.
Спасибо вам
, что вкладываете столько сил и энергии в этот формум, выдавая нам "тонкости
и секреты" вашей работы. Чиатая ваши коментарии мне было легче настроиться на разговор с персоналлером.
Спасибо вам
, что вкладываете столько сил и энергии в этот формум, выдавая нам "тонкости
и секреты" вашей работы. Чиатая ваши коментарии мне было легче настроиться на разговор с персоналлером.