Вход на сайт
Сообщение удалено. Удалил grafjui
451 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
shadowjack Джек-из-тени
в ответ grafjui 19.07.07 23:30
По поводу договора - усё намана.
По поводу сомнений о рабочем временени - Вы не в курсе, что руководящий работник является представителем работодателя? Это значит, что руководящий сотрудник особо больших прав на личную жизнь не имеет, это значит, что профсоюз его не защищает, это значит что к нему предъявляются требования выше чем к его сотрудникам... и соответствующе ему нужно дольше работать... что, как уже сказала Лявка, и отображается в сумме Х...
Ежели недооценил объёма и интенсивности работы и сумма Х не покрывает собственных физических и моральных затрат, тогда надобно говорить о деньгах с прямым руководителем и потихоньку натаскивать команду для того, чтобы можно было задачи делегировать.
Лично от меня - первая ступень (руководство нижнего звена) самая тяжёлая, если её пройдёте будет немного легче. Лично я всегда прикалывался - мы называемся не leitende Angestellte, a leidende Angestellte.
По поводу сомнений о рабочем временени - Вы не в курсе, что руководящий работник является представителем работодателя? Это значит, что руководящий сотрудник особо больших прав на личную жизнь не имеет, это значит, что профсоюз его не защищает, это значит что к нему предъявляются требования выше чем к его сотрудникам... и соответствующе ему нужно дольше работать... что, как уже сказала Лявка, и отображается в сумме Х...
Ежели недооценил объёма и интенсивности работы и сумма Х не покрывает собственных физических и моральных затрат, тогда надобно говорить о деньгах с прямым руководителем и потихоньку натаскивать команду для того, чтобы можно было задачи делегировать.
Лично от меня - первая ступень (руководство нижнего звена) самая тяжёлая, если её пройдёте будет немного легче. Лично я всегда прикалывался - мы называемся не leitende Angestellte, a leidende Angestellte.
一步一步地会到目的