Я свои 5 копеек вставлю, извиняюсь заранее, что сразу после Джека.
Только за степень Вам никто денег больше не даст - то же касаeтся и других видимых факторов "повышения квалификации" (на русском звучит очень солидно ): сертификаций, званий, степеней итд. Вот если Вы хороший работник, которого жалко потерять, то Ваш руководитель, если он не дурак, сообразит, что с приобретениeм нового "звания" Вам будет легче найти более высокооплачиваемую работу. В таком случае Вам безусловно поднимут зарплату, чтобы удержать. Это значит, что Вы, идя на разговор с шефом, не должны просто сказать ему типа: "Ну вот, - я - доктор (CFA, PMP, MBA etc.) - давай, поднимай зарплату!", а подготовиться к разговору о повышении зарплаты как всегда, быть готовым указать на все Ваши "производственные достижения" и тд. итп. и указать на то, что Ваша рыночная цена поднялась, особенно после того как Вы стали доктором (CFA, PMP, MBA etc.).
Конечно, не всякий руководитель встретит Вас с распростертыми объятиями и повысит Вам зарплату: Этому могут быть разные объяснения, не только глупость Вашего начальника, но и невозможность самостоятельно принять решение (может быть соответствующее решение "наверху" или просто шеф Вашего шефа не хочет поднятия зарплаты) или другие причины. В этом случае Вам ничего не останется делать как искать другую работу (если Вы все же хотите более высокой зарплаты) - либо extern либо intern, хотя в болъшинстве крупных концернов поднятие зарплаты возможно только при переходе на более высокую должность, чтобы одни отделы и подразделения не переманивали работников у других. В этом случае, предлаглаю начать поиски немедленно. Зачем терять время на зарплате которая Вас не устраивает?