Login
приоритеты для выбора кандидата
1559 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
alias_ прохожий
in Antwort alias_ 20.11.07 16:48
IMHO, если работа имеет представительский характер, общение с клиентами, менеджер какой-нибудь -то смотрят тогда и на наличие престижного вуза, на умение себя "продать", манеры, общий кругозор (который могут подтвердить хорошие оценки) и.т.д
А если работа допустим только в бюро по обработке опред. участка работы -то тогда в-основном смотрят на наличие опыта и умение быстро вработаьтся
А вообще да -почитав многие объявления приходишь к выводу, что нужен выпускник престижного вуза, закончивший его в Regelstudienzeiten, побывавший семестр за границей, говорящий на минимум 3 языках, сдавший экзамены на хорошо и отлично и прошедший кучу практик в солидных учереждениях. Много таких интересно?
Причем предлагают место трайнее или срочный договор
А если работа допустим только в бюро по обработке опред. участка работы -то тогда в-основном смотрят на наличие опыта и умение быстро вработаьтся
А вообще да -почитав многие объявления приходишь к выводу, что нужен выпускник престижного вуза, закончивший его в Regelstudienzeiten, побывавший семестр за границей, говорящий на минимум 3 языках, сдавший экзамены на хорошо и отлично и прошедший кучу практик в солидных учереждениях. Много таких интересно?
Причем предлагают место трайнее или срочный договор