приоритеты для выбора кандидата

В общем Вы противоречите сами себе, так как в конце концов получается, что не ерунда.
Престижность вузов Германии - Я высказал свою точку зрения. Я считаю все "рейтиги" немецких вузов не имеют никакой основы, по работе с выпускниками и практикантами-студентами я не вижу НИКАКОЙ разницы между экономистами из Маннхайма и Дуйсбурга, математиками из Аахена, Карлсруе или Ессена итд. Наша самая лучшая практикантка (за последние 4 года) была, кстати, из Ессена - уни скорее малоизвестный, но это только потому, что маленький, подготовка по мате у нее дай б-г каждому, да и не только по мате. Около года назад мы приняли на работу девушку из Дуйсбурга (WiWi), предпочтя ее выпускникам и выпускницам Маннхайма, Мюнстера и Мюнхена и мы очень довольны. Я мог бы этот список продолжить. Знаете, мой хороший друг, юрист, выпускник Уни Бонна вседа говорит, что у них конечно и рейтинг высокий и преподают "светила", разработавшие много важнейших законов, но в итоге, - это массовый уни в котором профу до Вас нет никакого дела, рейтинг "проходит" проф, а учитесь Вы в конце концов у каких-то ассистентов из которых еще неизвестно что выйдет. С другой стороны разница между выпускниками и студентами Уни и ФХ огромная, но это уже другая история (хотя есть рейтинги, которые пытаются ставить Уни и ФХ в один ряд).
Персональный отдел - конечно не играет никакой роли, так как отсеивает толькон то, что ему сказали отсеивать: скажут средний бал надо столько-то - будут отсеивать со средним балом, скажут, что только докторов оставлять - будут оставлять только докторов, скажут передавать всэ - будут всэ передавать. какая же это роль?
С третьим Вы сами согласились.
Вот и получается, что не ерунда.