приоритеты для выбора кандидата

на последнего.
вспомнилась фраза из мультика: лапы, крылья... главное хвост!
я придерживаюсь следующей теории, что в принципе человек сам кузнец своего счастья и поэтому приложив соответствующие усилия и поверив в себя более чем реально получить очень хорошее место. вот только на самом деле его далеко не всем так хочется. зачастую люди решают на основе таких факторов:
- ну эти уже позвали, чего дальше мучаться
- близко к дому, переезжать не надо
- ой я у них уже во время учёбы работал, ко всему привык, чего рыпаться
- ну тут спокойно и напрягаться не надо
- ой ну у меня тут друг или подруга
- так буду поближе к родителям...
при это для готовых рыпаться, не боящихся нов коллектива, повышенного стресса, а так же готовых переезжать, перспектив золотых более чем предостаточно независимо от опыта, качества универа и т.д.. И хоть многие громко готовы СЕЙЧАС утверждать, что они готовы на всё, то потом, при принятии реального решения оказывается, что всё совсем не так и человек сам лишает себя возможностей.
что же касается не просто золотых, а назовём их алмазными возможностями, то тут всё решает случай и от такого случая никто "не застрахован". вот только случай редок.