Да мне кажется, дело не в подходе, а в конкретно людях. Хотя...

У нас на работе так же, видимо. Коллеги готовят учеников на конкурсы - никто понятия не имеет, кто там и как выступает. Меня это всегда удивляло и удивляет. Никаких там "ученица нашей школы успешно выступила на конкурсе, поздравляем её и фрау Максимович, благодарим за работу!" ни сном ни духом, хотя школа же сама и просит всегда - готовьте учеников на конкурсы, это для репутации школы важно. А признание хорошей работы коллег - неважно. Я всегда поздравляю, если узнаю об этом. И всегда подхожу к коллегам и хвалю выступление учеников на концертах, ЕСЛИ мне действительно понравилось - искренне, а не из-под палки. Хотя понятно, что все делают это ради себя, своих амбиций, своего творческого роста - пусть их в кругу семьи и поздравляют тогда? :-) Мне не кажется это правильным. Любому человеку нужно признание, Annerkennung. И директору ничего не стоило бы повесить объявление или разослать коротенький е-мейл - но нет. Побеждайте там где хотите, участвуйте, нам репутация - а вам в семье спасибо скажут.

Параллельный всё-таки мир :-)