Есть очень много рекомендаций о том как следует составлять Bewerbung, иногда они бывают полезны. Нужно просто представить, что работник Personalwesen огромной фирмы читает за день сравнительно большое колличество резюме. И если на данный момент у них нет подходящей вакансии, то отказ приходит быстро. Если резюме было послано по объявлению, то необходимо учитывать критерии, указанные в описании. К примеру, если указано очень хорошее знание английского и опыт работы не менее 3 лет в определённой области, то соответственно в первую очередь выбирут кандидатов, соответствующих этим критериям. Если просто написать что-то типа "я закончила институт и ищу работу" то это гарантированный пролёт, нужно писать о знаниях/oпыте, который может выделить Вас среди остальных желающих.

Я как раз работала в области Regulatory affairs (бумажная работа по регистрации медикаментов за пределами Германии). Сама работа меня устраивала, но это был временный договор (да ещё и через Zeitfirma) и как это обычно делается на больших фирмах, чтобы получить дополнительное рабочее место фирма должна делать Antrag в центральный филиал (он был в другой стране) и всё это может продолжаться месяцы (так и было в моём случае). К моменту истечения моего временного договора не было ясно получит ли филиал дополнительное постоянное место для меня или нет. У меня был выбор между продлением договора через Zeitfirma и заключением договора с другой фирмой на постоянную работу. Я выбрала второе.

А в какой области Вы хотели бы делать практику?