Как всегда такие ситуации на работе очень болезнены для всех участников конфликта. Попробуте ей давать задания , которые она будет выполнять плохо или саавсем не будет их выполнять (из-за отсутствия элементарной компитенции или из-зи лени) и все эти моменты на карандаш в вашу тетрадочку. Попроверяйте за ней рецепты (правильность оформления, даты, дозы, рецептуру на время, время прихода -ухода , что-нибудь да всплывет) О ошибках её говорить громко, чтобы все коллеги слышали, но только посуществу, чтобы не заподозрили личной неприязни. Только будьте готовы к тому моменту, когда шеф вас посадит друг напротив друга и начнёт выяснять производственный это конфликт или личностный. Немцы очень чувствительно относятсся к вниманию "сверху", так что проходите мимо этой дамы с каменным лицом и ни слова не по работе. Написала все это, перечитала и подумала о том что какая я все-таки стерва. Именно такую практику я испробовала на одной своей коллеге, но когда её поведение переродилось в заискивания , то почувствовала ещё более сильное отвращение к ней. И помните , что военны едействия истощают оба воюющих лагеря. Так, что берегите силы.