... и не только продавца, а вообще ХОРОШЕГО работника в любой отрасли.
Я даже когда на курсы Existenzgründung ходила, у нас был классный преподаватель, так он нам вот такие примеры постоянно приводил про Клауса и Хайнца. Один из них приходил на работу отсидеть свои часы с пивом, а другой - Mitdenker! И вот второму можно удвоить зарплату, заинтересовать в работе, и доверить многие вещи... а другого - неизвестно зачем держать?! ... ну разве если только родственник
приведу пример, который мне запомнился в молодости, когда я еще девчушкой начинала здесь в Г.
искала как то работу по ресторанам, и пришла в какой то из них. Жду пока шеф обслужит гостей, помню наплыв был. И в какой то момент, когда подошло пару человек и я подскочила чтобы помочь им - подать что то (сахар или молоко) НО из-за трезе, короче сама себе позволила зайти за пределы, шефу это не понравилось и мне отказали. Я тогда была удивлена, но поняла что КАЖДЫЙ шеф думает со своей точки зрения. А я работала в таких местах, что мне доверяли все и даже говорили, чтобы во время отсутствия начальства "замещать" их.
Есть начальство, которое хочет демонстрировать себя,а есть наоборот, которое прикрывается за работниками