интересная тема... давайте поговорим серьезно...

я считаю, что мнигих останавливает то, что они не научились самостоятельно работать... в "советское время" людей не научили принимать самостоятельно решения... ценились не знания и умения, а "связи"... ничего не умеющие люди могли руководить коллективом... коллектив ждал, когда ему скажут, что делать и делал только то, что ему сказали... и лишь бы как... отсюда: плохое качество... и никакого понятия о том, что сколько стоит и должно стоить... и т. д.
теперь можно было бы работать, но как, если не научили... не научились... (удобнее ничего не делать... как и раньше... если еще и деньги можно ни за что получать... но это другая тема... не знаю, много тут таких или нет...)
у меня большой опыт работы в этом направлении... постоянно предлагаю проекты (не идеи!!!) приглашаю людей объединиться в группы и работать вместе... (т. к. я придерживаюсь мнения, что один в поле не воин... один не может уметь все делать сам...) и я сталкиваюсь с тем, что в принципе эта идея (вместе работать!) неплохая, но... через неделю - две у многих теряется интерес...
работать вместе, означает: заинтересуйте меня, сделайте все для меня... найдите мне клиентов...
никакой дисциплины... куда-то пропадают, даже не сказав куда...
как это все назвать, не знаю...
и это только тема: "организация бизнеса"... квалификация специалистов - это другая тема... кто из менеджеров по продажам умеет продавать?... кто из строителей умеет строить?...
(или это только я сталкиваюсь с таким явлением?...)