Вход на сайт
поговорим? - продолжим?...
1743 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Ник3 01.05.11 20:54
В ответ на:
Проблема в том, что мы (я и вы) исповедуем различные подходы к организации бизнес-процессов.
Я сторонник жестких организационных структур с вертикальной системой управления: шаг влево - вправо - попытка к бегству... Стреляю на поражение!
А вы - за совещательно-согласовательный стиль управления, без материальных и финансовых обязательств: кто сколько может, тот столько и делает...
Как это возможно совместить?
Проблема в том, что мы (я и вы) исповедуем различные подходы к организации бизнес-процессов.
Я сторонник жестких организационных структур с вертикальной системой управления: шаг влево - вправо - попытка к бегству... Стреляю на поражение!
А вы - за совещательно-согласовательный стиль управления, без материальных и финансовых обязательств: кто сколько может, тот столько и делает...
Как это возможно совместить?
почему нельзя совместить... Вы можете РУКОВОДИТЬ, стрелять...
если не получится, я начну выручать...
гляди, вместе справимся...
следующая отговорка?