Работа дома это не работа, Понимаете, есть часть людей, которым требуется рабочая обстановка, что не дает работа дома. Где могут быть дети, муж, жена, которые не будут давать сосредоточится. Вам звонит клиент, а тут муж вам случайно или жена кричит: Дорогой, тебе суп подогреть, или ребенок кричит: Мама я хочу писать и так далее. Есть часть людей, которым дома работается эта часть людей работает на себя, их никто не контролирует. И что дает онлайн офис, обработка доков, отправка заданий, т.е. это всего лишь документооборот не более.
Онлайн офис нужен не для такой категории рабочих. Онлайн офис можно применять когда у вас штат 50 человек, часть сидит в оффлайн офисе, а большая часть (менеджеры, фрилансеры, дизайнеры и т.п.) сидят на онлайн офисе.
Я не могу держать юриста на расстоянии, он мне может пригодится в любую секунду. Конечно у меня есть та часть "персонала" которая работает удаленно, но те, кого мне надо держать в офисе их 6-7 человек, я не могу с ними работать на расстоянии, это не принесет эффекта в работе и придаст проблему организации. Этот вариант я рассмотрел уже со всех сторон, не подходит мне онлайн офис для опред. части персонала.
К тому же у меня услуга есть дизайн и полиграфия, реклама, изготовление печатей и штампов, печать фото, а это постоянные клиенты оффлайн офиса, а это уже 2-3 рабочих места. Мне в офисе нужен юрист, менеджер организации, я должен сам там быть, и это с печатниками уже 6 человек. Остальные и так у меня все удаленно работает, штат будет, да уже насчитывает 13 человек. Посмотрите у меня в профиле сайт и вы поймете, что данную деятельность не организовать удаленно, не будет организация работы эффективной, сервис предоставления услуг просто упадет сильно, а сервис в данном направлении должен работать на 5 с плюсом.
При имении стола заказов, моему клиенту может понадобится сразу помощь нескольких сотрудников и быстро, не ждать пока я позвоню одному\, потом другому и потом пока эти оба ответят, а тем более им всем писать.
Повторюсь, онлайн офис это для тех, кто не нужен клиентам, а лишь самой организации. Т.е. подготовка работы на будущие, а не в первую минуту.