Login
Рабочие из прибалтики
1920 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort AlexM77 08.10.11 20:15
нет,именно человеческий фактор.Приведу пример:у меня работала женщина на базисе(имела всегда больше).С самого начала было обговорено,что в случае ухода за месяц надо предупредить.За 3 недели до ухода она молчит,но просит меня сделать сканы с её церковных бумаг и отправить переводчику.Я без задней мысли это делаю ей...но жене своей говорю:
-чёт тут нечистое....
За 10 дней до конца календарного месяца она мне говорит,что с 1_го числа уходит работать в Дьяконию...Моя жена беременная на 8 месяце была...естественно работать не может уже....и тут подстава...На тот момент у меня была девочка с Ирака...она меня прикрыла очень сильно,особенно в первые дни после родов жены.
Или позвонить за 2-3 часа до начала работы и сказать,что мне плохо я сегодня не выйду....
Вот это я называю человеческим фактором.
Содержать большой штат работников не представляется возможным...
-чёт тут нечистое....
За 10 дней до конца календарного месяца она мне говорит,что с 1_го числа уходит работать в Дьяконию...Моя жена беременная на 8 месяце была...естественно работать не может уже....и тут подстава...На тот момент у меня была девочка с Ирака...она меня прикрыла очень сильно,особенно в первые дни после родов жены.
Или позвонить за 2-3 часа до начала работы и сказать,что мне плохо я сегодня не выйду....
Вот это я называю человеческим фактором.
Содержать большой штат работников не представляется возможным...
думать это сила, искать-это долг. сомневаться-это путь, если ты нашёл-не бойся закричать-Эврика.
Ам Исраэль хай