работа должна быть взаимовыгодна, иначе ни работодатель не будет платить, ни наемный работник не будет за бесплатно корячиться
"вы делаете вид что работаете, а мы делаем вид что вам платим" - к сожалению такая формула не работает, проходили уже

у Вас есть конкретные примеры подобных взаимоотношений в частном бизнесе? ...и как долго задержался такой работник? ..или, как долго продержалась такая фирма?

пояснить легко, однако уверена, что Вы и сами это прекрасно дифференцируете
почему работы не хватает? - тут нужно уточнить какой именно работы...
Низкоквалифицированная работа, работа в технологичном производстве или "штучная" работа высококвалифицированного специалиста - это ведь разные совершенно работы
Рассуждать по каждому виду деятельности - слишком скучно, потому как слишком очевидно и совсем не тема данной ветки.
Одно скажу, если это группа Предпринимателей и все присутствующие здесь кучкуются именно по этому социальному признаку -
говорит это только о том, что нормально оплачиваемую, социально защищенную, приносящую какое-то моральное удовлетворение полноценную fest работу
никто из нас не нашел и в той или иной мере пытается создать занятость сам себе