Вход на сайт
Обслуживание компьютеров и сетей для фирм и частников
376 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Bavlion 08.08.14 14:51
Вообщем, какие-то моменты я для себя выяснил.
А что с юридической и налоговой стороной вопроса?
1. Могу ли я нанимать людей?
2. Обязательно ли это должен быть vollzeit или могу нанимать, как мне удобно? Например, кто-то на полный день, кто-то с teilzeit, а кого-то, возможно, и на базис в 450 евро.
3. Могу ли я составлять договоры с сотрудниками и клиентами таким образом, чтобы мои сотрудники не имели право работать в фирмах-клиентах, скажем, на протяжении 5 лет, после увольнения у меня?
4. Могу ли я разрабатывать и внедрять такие меры, которые предотвратят или сделают невыгодной утечку информации, переманивание сотрудников или их недобросовестную работу, слив клиентов конкурентам и т.д.
А что с юридической и налоговой стороной вопроса?
1. Могу ли я нанимать людей?
2. Обязательно ли это должен быть vollzeit или могу нанимать, как мне удобно? Например, кто-то на полный день, кто-то с teilzeit, а кого-то, возможно, и на базис в 450 евро.
3. Могу ли я составлять договоры с сотрудниками и клиентами таким образом, чтобы мои сотрудники не имели право работать в фирмах-клиентах, скажем, на протяжении 5 лет, после увольнения у меня?
4. Могу ли я разрабатывать и внедрять такие меры, которые предотвратят или сделают невыгодной утечку информации, переманивание сотрудников или их недобросовестную работу, слив клиентов конкурентам и т.д.
Для zanuda1: я не Шпигель, я не Шпигель, я не Шпигель.Если у тебя никак не получается осилить эту новость, то это клиника. Проходи мимо, дурачок.