русский
Germany.ruGroups → Архив Досок→ Business Club

взять на работу человека из другой страны EC

11.01.16 20:56
Re: взять на работу человека из другой страны EC
 
Daddy Cool коренной житель
in Antwort kpk 11.01.16 19:14, Zuletzt geändert 11.01.16 21:06 (Daddy Cool)

Я занимаюсь развитием своего бизнеса а разницу ощущает мой штоербератор.

Если вам уж так обязательно хотелось поучаствовать в этой ветке, вам лучше было бы попросить высказаться вашего штойербератера.

Вы же делаете безапелляционные заявления в одном посте, а в следующем сами заявляете, что не владеете вопросом (хотя присутствующим это и так понятно), и тем не менее продолжаете разглагольствовать, при этом рассуждаете об удаленной работе так, как будто это вы осчастливили мир ее изобретением. А между тем даже не дали себе труда прочесть, что написал тот, кого вы критикуете (ведь ни слова о необходимости образования в его постах нет).

Не обижайтесь, я не со зла. Просто я, вероятно, человек " с раньшего времени", как говорил Паниковский, и мне трудно понять, как можно развивать бизнес, не имея даже элементарнейших представлений о праве и учете - так и дров наломать недолго. Много лет назад, в другой стране, в другой экономике я тоже строил было бизнес, но все схемы я не перекладывал на бухгалтеров. Может, теперь бизнес ведут именно так, но у меня выхода нет - в моем положении обращаться к штойербератеру было бы все равно, как если бы сапожник носил свои ботинки чинить в соседнюю мастерскую. улыб

Отдаете ли вы себе отчет в том, что ваш штойербератер никакой разницы и не ощущает - когда придет фининспектор, всю разницу вы ощутите на 100 % своей собственной заднице, а ваш штойербератер только покажет вам подписанную вами же бумажку о том, что он вас предупредил. Так непонятно, чем вы гордитесь - тем, что ни во что не вникаете?


Все же возьму на себя труд разъяснить, в чем суть вопроса: речь идет вовсе не о работе на гонорарной основе, речь идет об оформлении работы по найму со всеми правами и обязанностями работодателя и социальными гарантиями работнику. При этом не имеет значения, где физически находится работник относительно работодателя - хоть на Луне. Значение имеет исключительно то, обладает ли он правом на социальные гарантии согласно законодательству Германии - а оно, это законодательство, предоставляет это право только тем, кто на законных основаниях проживает в этой вот стране, а не в другой. Для тех, кто проживает в других странах, существуют другие возможности - та же гонорарная работа, к примеру, если по сути своей она такое позволяет. Потому что программы писать удаленно - запросто, а металлоконструкции удаленно варить - это как квадратный трехчлен в старом анекдоте, даже представить себе трудноулыб

Я объясняю вам свои обязанности, но не ограничиваю ваших прав.
 

Sprung zu