Вход на сайт
работа на упаковке
2240 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Serge MBA 15.11.13 07:36
В ответ на:
Есть всего 2 варианта:
1. Если нужны спецы: сначала бевербунг с аншрайбенбриф + цойгнисы, далее возможно интервью, далее возможен приём на работу. Я, кстати, аншрайбенбрифу придаю мало значения, мне важнее CV (что человек умеет) и цойгнисы (как он это делает);
2. Если нужны именно и только свои - тогда другая стратегия подбора персонала.
местные немцы, вначале, всегда спросят в т.н. своём кругу, то есть порядок пунктов я бы местами поменял. Есть всего 2 варианта:
1. Если нужны спецы: сначала бевербунг с аншрайбенбриф + цойгнисы, далее возможно интервью, далее возможен приём на работу. Я, кстати, аншрайбенбрифу придаю мало значения, мне важнее CV (что человек умеет) и цойгнисы (как он это делает);
2. Если нужны именно и только свои - тогда другая стратегия подбора персонала.
Да и "Если нужны спецы", то вначале всегда (99,9%) будет поиск среди своих, или скажем тех кто родился и учился в Германии, и только потом подтягиваются другие группы потенциальных кандидатов.
БИРЖЕВАЯ ИГРА - Все кремляди, путирасы и им сочувствующие должны сгореть в аду!