Вход на сайт
вопрос по положению Шпрахстудента
798 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ Aynadance 08.03.09 15:08, Последний раз изменено 08.03.09 23:12 (olvilen)
я не пойму, куда тебе всё время хочется "пришить" договор?
он заключается, чтобы описать условия работы и проживания, чтобы на основании его получить право на работу и пребывание.
в случае невыполнения условий и недовольства какой-либо из (или обеих) сторон, договор расторгается по желанию любой стороны.
по этому договору нет никаких предпосылок на подачу в суд или ещё куда-то. если тебе причинили, скажем, телесные повреждения или моральные унижения, то можно идти в полицию, подавать в суд на основании заявления об этом. а трудовой договор тут не при чём.
если работник недоволен работодателем, он уходит - везде же так или нет?
если ты хочешь с кем-нибудь о чём-нибудь договориться, то никто не может помешать тебе сделать это письменно или устно. но правовой силы такая договорённость иметь не будет.
я понятно объясняю?
С праздничком всем девушек!
он заключается, чтобы описать условия работы и проживания, чтобы на основании его получить право на работу и пребывание.
в случае невыполнения условий и недовольства какой-либо из (или обеих) сторон, договор расторгается по желанию любой стороны.
по этому договору нет никаких предпосылок на подачу в суд или ещё куда-то. если тебе причинили, скажем, телесные повреждения или моральные унижения, то можно идти в полицию, подавать в суд на основании заявления об этом. а трудовой договор тут не при чём.
если работник недоволен работодателем, он уходит - везде же так или нет?
если ты хочешь с кем-нибудь о чём-нибудь договориться, то никто не может помешать тебе сделать это письменно или устно. но правовой силы такая договорённость иметь не будет.
я понятно объясняю?
С праздничком всем девушек!