Это я вас процитировал - повторю еще раз ваши слова -
"Вы считаете, что два изобретателя в одной группе работать не могут? что групы должны формироваться ВОКРУГ изобретателей?...
(я так не считаю...)"
Поэтому повторяюсь, что если директором фирмы будет сам изобретатель, то группа будет формироваться вокруг него и его изобретения.
А по поводу зарплаты, по моему скромному мнению, - то это самый справедливый и правильный на сегодня путь. Никаких обещаний работникам, конкретные и понятные деньги за работу, по рыночной цене за труд. Это сплотит любой коллектив.
Теперь представьте, что изобретатель под свое изобретение получил гос. поддержку и теперь у него есть средства, чтобы платить вам зарплату за вашу работу. Все по-честному. Если вы не хотите, по любой причине, то на рынке всегда найдется другой работник. Все справедливо.
Теперь про прибыль, которую вы хотите делить, а не получать зарплату. Так прибыли показано не будет. Даже в самом удачном проекте. Или вы хотите отдать заработанные деньги в налоги ? Гораздо проще и правильнее отдать их в зарплату и потратить на оборудование, развитие фирмы. Прибыли нет, делить вам будет нечего. Зарплата будет, и каждый участник команды заплатит с нее подоходный налог.