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WICHTIG! Entgelttarife von BZA und IGZ zur Zeit gekündigt
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loliklolik постоялец
Последний раз изменено 12.02.10 01:51 (loliklolik)
Тарифы BZA-DGB и IGZ-DGB ,к-е встречаются примерно в каждой третьей цеитфирме,были заключены с союзом профсоюзов DGB(Ig Metall und Ver.di) .Эти Тарифы были и есть деиствительны.
Подтарифы по оплате этих Тарифов были заключены до 31.12.2008.С 01.01.2009 их срок истёк (рассторгнут von DGB)
Bereits seit fast 6 Monaten haben die beiden Zeitarbeitsverbände keinen wirksamen Entgelttarifvertrag mehr, da diese von der DGB-Tarifgemeinschaft zum 31.12.2008 gekündigt wurden und keinerlei Tarifverhandlungen mehr laufen
www.openpr.de/drucken/318795/DGB-will-Equal-Pay-Droht-das-Aus-der-derzeit...
продолжение следует
А это значит,что за последние месяцы,срок на обжалование к-х не истёк,вы можете требовать разницу между вашей зарплатой и Stammarbeiter.
Вот образцы,по к-м сначала надо узнать,сколько получал Stammarbeiter ,а потом высчитать разницу и предявить цеитфирме.Для членов профсоюза это может уладить профсоюз
Мустер,если вы ещё в этой цеитфирме
Name, Vorname Ort, Datum
Straße
Ort
An
Firma
Straße
Ort
Geltendmachung von Arbeitsentgeld
Sehr geehrte Damen und Herren,
der Tarifvertrag zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ e.V.) und
den Mitgliedgewerkschaften des DGB wurde zum 31.12.2008 gekündigt. Nach der zur Zeit gültigen
Rechtsprechung erstreckt sich die Nachwirkung dieses Tarifvertrags nicht auf Arbeitsverhältnisse,
die erst während des Nachwirkungszeitraumes, also nach dem 31.12.2008, begründet worden sind.
Die Nachwirkung tritt nur dann ein, wenn der Tarifvertrag schon vor seinem Ablauf auf das Arbeitsverhältnis
anzuwenden war.
( ständige Rechtsprechung, vgl. zuletzt BAG 7. November 2001 – 4 AZR 703 / 00 -.APT VG § 3
Verbandsaustritt Nr.11 = EzA TVG § 3 Nr. 24; 22. Juli 1998 – 4 AZR 403 / 97 – BAGE 89, 241).
Auch mein vom ____________ mit Ihnen abgeschlossener Arbeitsvertrag nimmt diesen abgelaufenen
Tarifvertrag in Bezug.
Nach § 10 Abs. 4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Verbindung mit § 9 Nr. 2 AÜG ergibt
sich darauf ein Anspruch für die verliehenen Arbeitnehmer auf gleichen Lohn, wie er für die
Stammbeschäftigten des jeweiligen Unternehmens gezahlt wird.
Set dem ___________ bin ich als Zeitarbeitnehmer im
Einsatzfeld, Bereich
in Ihrem Kundenbetrieb
Firma
Straße und Ort
in Ihrem Auftrag als Zeitarbeitnehmer tätig.
Für diesen Zeitraum beanspruche ich nun die Gewährung der Differenz der von Ihnen tatsächlich
erbrachten Lohnleistung und der in dem oben genannten Unternehmen für einen vergleichbaren
zum Stammpersonal gehörenden Arbeitnehmer üblichen Vergütung.
Für einen zum Stammpersonal gehörenden Arbeitnehmer, der vergleichbare Tätigkeiten ausübte,
zahlte der oben genannte Betrieb einen Stundenlohn von _____ , ___ EURO. Hinzu kamen Zuschläge
in Höhe von _____ , ___ EURO pro Arbeitsstunde. Außerdem wurden sonstige Zuschläge
wie folgt gewährt :
Bezeichnung und Höhe
Bezeichnung und Höhe
Der von Ihnen gewährte Stundenlohn beträgt jedoch nur _____ , ___ EURO. Zuschläge wurden
in Höhe von _____ , ___ EURO gezahlt.
Ich habe in Ihrem oben angegebenen Kundenbetrieb insgesamt _______ Arbeitsstunden abgeleistet.
Nach alledem ergibt sich für mich hiermit ein Anspruch auf Nachvergütung in Höhe von _____ ,
___ EURO.
Ich darf Sie daher bitten, mir von diesem Betrag - nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
– das entsprechende Nettoendgeld auf mein Gehaltskonto zu überweisen.
Da ich in diesem Betrieb weiterhin beschäftigt bin, bitte ich sie außerdem, mir ab sofort die vollen
Lohnentgeldleistungen nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, die für einen
vergleichbaren Arbeitnehmer der Stammbelegschaft gezahlt werden, zu gewähren.
Mit freundlichen Grüßen
--------------
Muster,если вы недавно покинули цеитфирму
Name, Vorname Ort, Datum
Straße
Ort
An
Firma
Straße
Ort
Geltendmachung von Arbeitsendgeld
Sehr geehrte Damen und Herren,
der Tarifvertrag zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ e.V.) und
den Mitgliedgewerkschaften des DGB wurde zum 31.12.2008 gekündigt. Nach der zur Zeit gültigen
Rechtsprechung erstreckt sich die Nachwirkung dieses Tarifvertrags nicht auf Arbeitsverhältnisse,
die erst während des Nachwirkungszeitraumes, also nach dem 31.12.2008, begründet worden sind.
Die Nachwirkung tritt nur dann ein, wenn der Tarifvertrag schon vor seinem Ablauf auf das Arbeitsverhältnis
anzuwenden war.
( ständige Rechtsprechung, vgl. zuletzt BAG 7. November 2001 – 4 AZR 703 / 00 -.APT VG § 3
Verbandsaustritt Nr.11 = EzA TVG § 3 Nr. 24; 22. Juli 1998 – 4 AZR 403 / 97 – BAGE 89, 241).
Auch mein vom ____________ mit Ihnen abgeschlossener Arbeitsvertrag nimmt diesen abgelaufenen
Tarifvertrag in Bezug.
Nach § 10 Abs. 4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Verbindung mit § 9 Nr. 2 AÜG ergibt sich darauf ein Anspruch für die verliehenen Arbeitnehmer auf gleichen Lohn, wie er für die Stammbeschäftigten des jeweiligen Unternehmens gezahlt wird.
Set dem ___________ bin ich als Zeitarbeitnehmer im
Einsatzfeld, Bereich
in Ihrem Kundenbetrieb
Firma
Straße und Ort
in Ihrem Auftrag als Zeitarbeitnehmer tätig.
Für diesen Zeitraum beanspruche ich nun die Gewährung der Differenz der von Ihnen tatsächlich
erbrachten Lohnleistung und der in dem oben genannten Unternehmen für einen vergleichbaren
zum Stammpersonal gehörenden Arbeitnehmer üblichen Vergütung.
Für einen zum Stammpersonal gehörenden Arbeitnehmer, der vergleichbare Tätigkeiten ausübte,
zahlte der oben genannte Betrieb einen Stundenlohn von _____ , ___ EURO. Hinzu kamen Zuschläge
in Höhe von _____ , ___ EURO pro Arbeitsstunde. Außerdem wurden sonstige Zuschläge
wie folgt gewährt :
Bezeichnung und Höhe
Bezeichnung und Höhe
Der von Ihnen gewährte Stundenlohn beträgt jedoch nur _____ , ___ EURO. Zuschläge wurden
in Höhe von _____ , ___ EURO gezahlt.
Ich habe in Ihrem oben angegebenen Kundenbetrieb insgesamt _______ Arbeitsstunden abgeleistet.
Nach alledem ergibt sich für mich hiermit ein Anspruch auf Nachvergütung in Höhe von _____ ,
___ EURO.
Ich darf Sie daher bitten, mir von diesem Betrag - nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
– das entsprechende Nettoendgeld auf mein Gehaltskonto zu überweisen.
Kontoinhaber
Kontonummer
Bankleitzahl und Name des Kreditinstituts
Mit freundlichen Grüßen
Подтарифы по оплате этих Тарифов были заключены до 31.12.2008.С 01.01.2009 их срок истёк (рассторгнут von DGB)
Bereits seit fast 6 Monaten haben die beiden Zeitarbeitsverbände keinen wirksamen Entgelttarifvertrag mehr, da diese von der DGB-Tarifgemeinschaft zum 31.12.2008 gekündigt wurden und keinerlei Tarifverhandlungen mehr laufen
www.openpr.de/drucken/318795/DGB-will-Equal-Pay-Droht-das-Aus-der-derzeit...
В ответ на:
Aus für DGB-Zeitarbeitstarife? - Droht Equal-Pay?
Jetzt scheinen auch die eigenen Tarifpartner, die DGB-Einzelgewerkschaften, daran zu arbeiten der Nachwirkung ein Ende zu bereiten und die beiden Zeitarbeitsverbände BZA und iGZ sowie deren Mitglieder in den Equal-Pay-Abgrund stürzen zu wollen. Derzeit sollen bereits einige Klagen ( von Leiharbeitnehmern!!!!!!!!!!!!!!!!!) - teils unterstützt von DGB-Gewerkschaften - auf Equal-Pay vor den Arbeitsgerichten, vorwiegend in Nordrhein-Westfalen, laufen und zur Entscheidung in Kürze anzustehen
цеитфирмы тормозят эти жалобы , а именно удовлетворением всех требований, потому что,только таким образом они могут (цеитфирмы) избежатъ решения суда (Urteil) в нашу полъзу ) .Aus für DGB-Zeitarbeitstarife? - Droht Equal-Pay?
Jetzt scheinen auch die eigenen Tarifpartner, die DGB-Einzelgewerkschaften, daran zu arbeiten der Nachwirkung ein Ende zu bereiten und die beiden Zeitarbeitsverbände BZA und iGZ sowie deren Mitglieder in den Equal-Pay-Abgrund stürzen zu wollen. Derzeit sollen bereits einige Klagen ( von Leiharbeitnehmern!!!!!!!!!!!!!!!!!) - teils unterstützt von DGB-Gewerkschaften - auf Equal-Pay vor den Arbeitsgerichten, vorwiegend in Nordrhein-Westfalen, laufen und zur Entscheidung in Kürze anzustehen
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А это значит,что за последние месяцы,срок на обжалование к-х не истёк,вы можете требовать разницу между вашей зарплатой и Stammarbeiter.
Вот образцы,по к-м сначала надо узнать,сколько получал Stammarbeiter ,а потом высчитать разницу и предявить цеитфирме.Для членов профсоюза это может уладить профсоюз
Мустер,если вы ещё в этой цеитфирме
Name, Vorname Ort, Datum
Straße
Ort
An
Firma
Straße
Ort
Geltendmachung von Arbeitsentgeld
Sehr geehrte Damen und Herren,
der Tarifvertrag zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ e.V.) und
den Mitgliedgewerkschaften des DGB wurde zum 31.12.2008 gekündigt. Nach der zur Zeit gültigen
Rechtsprechung erstreckt sich die Nachwirkung dieses Tarifvertrags nicht auf Arbeitsverhältnisse,
die erst während des Nachwirkungszeitraumes, also nach dem 31.12.2008, begründet worden sind.
Die Nachwirkung tritt nur dann ein, wenn der Tarifvertrag schon vor seinem Ablauf auf das Arbeitsverhältnis
anzuwenden war.
( ständige Rechtsprechung, vgl. zuletzt BAG 7. November 2001 – 4 AZR 703 / 00 -.APT VG § 3
Verbandsaustritt Nr.11 = EzA TVG § 3 Nr. 24; 22. Juli 1998 – 4 AZR 403 / 97 – BAGE 89, 241).
Auch mein vom ____________ mit Ihnen abgeschlossener Arbeitsvertrag nimmt diesen abgelaufenen
Tarifvertrag in Bezug.
Nach § 10 Abs. 4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Verbindung mit § 9 Nr. 2 AÜG ergibt
sich darauf ein Anspruch für die verliehenen Arbeitnehmer auf gleichen Lohn, wie er für die
Stammbeschäftigten des jeweiligen Unternehmens gezahlt wird.
Set dem ___________ bin ich als Zeitarbeitnehmer im
Einsatzfeld, Bereich
in Ihrem Kundenbetrieb
Firma
Straße und Ort
in Ihrem Auftrag als Zeitarbeitnehmer tätig.
Für diesen Zeitraum beanspruche ich nun die Gewährung der Differenz der von Ihnen tatsächlich
erbrachten Lohnleistung und der in dem oben genannten Unternehmen für einen vergleichbaren
zum Stammpersonal gehörenden Arbeitnehmer üblichen Vergütung.
Für einen zum Stammpersonal gehörenden Arbeitnehmer, der vergleichbare Tätigkeiten ausübte,
zahlte der oben genannte Betrieb einen Stundenlohn von _____ , ___ EURO. Hinzu kamen Zuschläge
in Höhe von _____ , ___ EURO pro Arbeitsstunde. Außerdem wurden sonstige Zuschläge
wie folgt gewährt :
Bezeichnung und Höhe
Bezeichnung und Höhe
Der von Ihnen gewährte Stundenlohn beträgt jedoch nur _____ , ___ EURO. Zuschläge wurden
in Höhe von _____ , ___ EURO gezahlt.
Ich habe in Ihrem oben angegebenen Kundenbetrieb insgesamt _______ Arbeitsstunden abgeleistet.
Nach alledem ergibt sich für mich hiermit ein Anspruch auf Nachvergütung in Höhe von _____ ,
___ EURO.
Ich darf Sie daher bitten, mir von diesem Betrag - nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
– das entsprechende Nettoendgeld auf mein Gehaltskonto zu überweisen.
Da ich in diesem Betrieb weiterhin beschäftigt bin, bitte ich sie außerdem, mir ab sofort die vollen
Lohnentgeldleistungen nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen, die für einen
vergleichbaren Arbeitnehmer der Stammbelegschaft gezahlt werden, zu gewähren.
Mit freundlichen Grüßen
--------------
Muster,если вы недавно покинули цеитфирму
Name, Vorname Ort, Datum
Straße
Ort
An
Firma
Straße
Ort
Geltendmachung von Arbeitsendgeld
Sehr geehrte Damen und Herren,
der Tarifvertrag zwischen dem Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (IGZ e.V.) und
den Mitgliedgewerkschaften des DGB wurde zum 31.12.2008 gekündigt. Nach der zur Zeit gültigen
Rechtsprechung erstreckt sich die Nachwirkung dieses Tarifvertrags nicht auf Arbeitsverhältnisse,
die erst während des Nachwirkungszeitraumes, also nach dem 31.12.2008, begründet worden sind.
Die Nachwirkung tritt nur dann ein, wenn der Tarifvertrag schon vor seinem Ablauf auf das Arbeitsverhältnis
anzuwenden war.
( ständige Rechtsprechung, vgl. zuletzt BAG 7. November 2001 – 4 AZR 703 / 00 -.APT VG § 3
Verbandsaustritt Nr.11 = EzA TVG § 3 Nr. 24; 22. Juli 1998 – 4 AZR 403 / 97 – BAGE 89, 241).
Auch mein vom ____________ mit Ihnen abgeschlossener Arbeitsvertrag nimmt diesen abgelaufenen
Tarifvertrag in Bezug.
Nach § 10 Abs. 4 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) in Verbindung mit § 9 Nr. 2 AÜG ergibt sich darauf ein Anspruch für die verliehenen Arbeitnehmer auf gleichen Lohn, wie er für die Stammbeschäftigten des jeweiligen Unternehmens gezahlt wird.
Set dem ___________ bin ich als Zeitarbeitnehmer im
Einsatzfeld, Bereich
in Ihrem Kundenbetrieb
Firma
Straße und Ort
in Ihrem Auftrag als Zeitarbeitnehmer tätig.
Für diesen Zeitraum beanspruche ich nun die Gewährung der Differenz der von Ihnen tatsächlich
erbrachten Lohnleistung und der in dem oben genannten Unternehmen für einen vergleichbaren
zum Stammpersonal gehörenden Arbeitnehmer üblichen Vergütung.
Für einen zum Stammpersonal gehörenden Arbeitnehmer, der vergleichbare Tätigkeiten ausübte,
zahlte der oben genannte Betrieb einen Stundenlohn von _____ , ___ EURO. Hinzu kamen Zuschläge
in Höhe von _____ , ___ EURO pro Arbeitsstunde. Außerdem wurden sonstige Zuschläge
wie folgt gewährt :
Bezeichnung und Höhe
Bezeichnung und Höhe
Der von Ihnen gewährte Stundenlohn beträgt jedoch nur _____ , ___ EURO. Zuschläge wurden
in Höhe von _____ , ___ EURO gezahlt.
Ich habe in Ihrem oben angegebenen Kundenbetrieb insgesamt _______ Arbeitsstunden abgeleistet.
Nach alledem ergibt sich für mich hiermit ein Anspruch auf Nachvergütung in Höhe von _____ ,
___ EURO.
Ich darf Sie daher bitten, mir von diesem Betrag - nach Abzug von Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen
– das entsprechende Nettoendgeld auf mein Gehaltskonto zu überweisen.
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Kontonummer
Bankleitzahl und Name des Kreditinstituts
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