Хочу поблагодарить loliklolik за создание этой группы, огромный труд по сбору и разъяснению столь необходимой для нас информации, за защиту наших прав.
Многие люди, которые из-за проблем с языком или в силу возраста, вынужденны идти на работу в ляйку, обычно страдают от недостатка правовой информации и незнания своих прав, а ведь именно там они нарушаются особенно нагло и грубо.
Расскажу свой опыт. Извините за много букв , накипело.
Переехав в NS из бывшей ГДР, где работы не было ВООБЩЕ, сразу устроились с мужем в ляйку,чтобы попасть на предприятие, где уже работали его родители. Предприятие хорошее и хотя обидно получать за ту же работу в два раза меньше, чем работники "на месте", всё же были довольны, так как условия труда и отношение к работникам там отличное, а так же время от времени они перенимали ляйарбайтеров к себе. А вот ляйфирма наша была не из лучших. Нарушения имели место постоянно: не всегда платили за дорогу; КАЖДЫЙ месяц забирали с зарплаты по 5Е на обмен рабочей одежды (если испортится, стирали сами) и проведение необходимых исследований для санитарной книжки; если предприятие по каким-то причинам не работало, забирали отпуск или часы с цайтконто; постоянно пропадали часы, несмотря на то, что на предприятии все отмечали вход-выход чипом; переработка шла только на цайтконто и не оплачивалась, так же мы не получали премии за тоннаж, которые наше предприятие перечисляло на счёт ляйфирмы, потом, узнав о том, что нам ничего не перепадало, они перестали это делать. Но мы терпели и надеялись, что рано или поздно нас переймут или хотя бы в ляйке получим бессрочный договор.
Так и случилось. Через два года мы получили фест в ляйке, а моего мужа переняли непосредственно на предприятие. Я же в это время узнала о своей долгожданной беременности о чём и сообщила в ляйфирму. И тут начались мои "хождения по мукам".
Приехала к шефине с муттерпасс (предприятие, естественно, от меня сразу отказалось, так как там была работа по сменам), она орала на меня как резанная, пока я не разревелась (гормоны, знаете ли...), потом начала настаивать, чтобы я сделала у своего врача Beschäftigungsverbot или хотя бы больничный на долгий срок, так как на работу меня никто не возьмёт. До выяснения сказала, что будет с цайтконто снимать. Врач мне дала больничный только на три дня, так как всё было нормально. Взяла я его в среду, а сообщила только в пятницу, чтобы узнать, что делать с понедельника. Abmahnung получила тут же. Сама, конечно, виновата, но я уже просто боялась с ней разговаривать.
Ну, думаю, дело попахивает увольнением по статье, нервы на пределе. Обратилась за помощью в Schwangerschaftsberatung. Они посоветовали общаться с ней только при свидетелях и обратится в Gewerbeaufsichtsamt, куда я и пошла. Там очень милый дядечка, успокоил меня, сказал, что во всём разберётся. И, о чудо! Звонит мне в тот же день шефиня с извинениями и тут же оформляет мне сама Beschäftigunsverbot с выплатой полной зарплаты почти до родов. Я спокойно сидела дома, получала зарплату и на время забыла о них.
Но дело этим не кончилось. Изначально я оформляла Elternzeit на два года, потом решила продлить ещё на год. Написала им письмо - нет ответа, написала с подтверждением получения - НЕТ ответа, а срок-то выходит. Пришлось ехать к ним и требовать, чтобы поставили штемпель о получении на мою копию письма. Поставили, хотя сначала и пробовали "лечить", что пришлют по почте.
В октябре этого года ребёнку будет три года и нужно выходить туда на работу, а я боюсь... Злобу, видно, они на меня затаили конкретную, жизни мне там не будет. Да и добираться туда теперь каждый день не смогу, у меня нет прав (раньше ездила с мужем, теперь он там не работает). Так-то, незнаю что делать.
Может кровь им попить. Vertrag-то мой (CGZP-AMP) недействительный.