http://www.ig-zeitarbeit.de/artikel/5190
Haftung
Subsidiärhaftung bedeutet also, dass das Kundenunternehmen (Entleiher) für Sozialversicherungsbeiträge (§ 28e Sozialgesetzbuch IV), Beiträge zur Berufsgenossenschaft (§ 150 Sozialgesetzbuch VII) und Lohnsteuer (§ 42 d Einkommenssteuergesetz - nur bei illegaler Arbeitnehmerüberlassung, ohne Erlaubnis) haften kann. Grundsätzlich ist das Zeitarbeitsunternehmen als Arbeitgeber verpflichtet, die genannten Beträge für seine Zeitarbeitnehmer zu entrichten. Erfolgt dies jedoch nicht (z. B. wegen Insolvenz des Zeitarbeitsunternehmens) oder nicht ordnungsgemäß, haftet das Kundenunternehmen für den kompletten Zeitraum der Überlassung der Zeitarbeitnehmer. Und: Die Ansprüche der Sozialversicherungsträger auf Beiträge verjähren erst vier Jahre nach Ablauf des Kalenderjahres, in dem sie entstanden sind.
В случае недеиствительных тарифов фирма Кунде будет платить ущерб государству автоматически за КАЖДОГО Леихарбеитера,к-й в неи работал , если к тому времени цеитфирма,например,станеt или об'явит себя банкротом.
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Hinzu kommen die auf den Nachzahlungsbetrag abzuführenden Sozialversicherungsbeiträge einschließlich der Beiträge zur Unfallversicherung. Für diese kann der Auftraggeber – neben dem Zeitarbeitsunternehmen – subsidiär in Anspruch genommen werden (so genannte Subsidiärhaftung). Gerade bei hohen Nachzahlungsforderungen droht kleineren Zeitarbeitsunternehmen nicht selten die Insolvenz; das Risiko des Kunden ist daher nicht zu unterschätzen
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