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Через цеитфирму много лет в одной фирме
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1. Um der EU-Richtlinie Rechnung zu tragen, ist die Wiedereinführung einer Höchstüberlassungsdauer für Leiharbeitarbeitnehmer erforderlich.
Die Richtlinie bestimmt, Leiharbeit ist zeitlich begrenzte Arbeit. Es ist ein Instrument zur Deckung vorübergehenden Personalbedarfs. Das deutsche Arbeitnehmerüberlassungsrecht lässt aber Leiharbeit auf Dauer zu. Nach dem neuen EU-Recht ist Leiharbeit auf Dauer nicht anderes als Arbeitsvermittlung (was ein Zustandekommen von „normalen“ Arbeitsverhältnissen mit dem Entleihbetrieb bedeuten würde).
Если работник много лет через цеитфирму на одном и том же месте,то это уже не цеитфирма,а Arbeitsvermittlüng ,это так,к сведению.
www.igmetall-zoom.de/component/content/article/13-arbeitnehmerueberlassun...
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