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И снова Цайтконто
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in Antwort Zanna2003 18.09.11 20:27
http://www.igmetall-zoom.de/Forum/viewtopic.php?f=13&t=4246
В ответ на:
Um den Gewinn aus der Überlassung zu vergrößern,
wenden die Arbeitgeber die Tarifverträge leider nur allzu
oft falsch und zu Lasten der Arbeitnehmer an. Die „Tricks“
sind nicht ganz leicht zu durchschauen: Ob die korrekte
Eingruppierung, die (Nicht-)Bezahlung bei Nicht-Einsatz,
das richtige Führen des Arbeitszeitkontos, die Gewährung
der Zulagen oder das Thema Fahrtkosten. Die Sach- und
Rechtslage ist häufig nicht eindeutig. Und dies machen
sich viele Arbeitgeber zunutze.
Umso wichtiger ist es für die Arbeitnehmer/-innen, dass
sie ihren eigenen Tarifvertrag (DGB-BZA oder DGB-iGZ)
und damit ihre Rechte aus dem Arbeitsvertrag kennen
und verstehen.
Es gibt nichts zu verschenken: „Jeder Cent zählt.“
Um den Gewinn aus der Überlassung zu vergrößern,
wenden die Arbeitgeber die Tarifverträge leider nur allzu
oft falsch und zu Lasten der Arbeitnehmer an. Die „Tricks“
sind nicht ganz leicht zu durchschauen: Ob die korrekte
Eingruppierung, die (Nicht-)Bezahlung bei Nicht-Einsatz,
das richtige Führen des Arbeitszeitkontos, die Gewährung
der Zulagen oder das Thema Fahrtkosten. Die Sach- und
Rechtslage ist häufig nicht eindeutig. Und dies machen
sich viele Arbeitgeber zunutze.
Umso wichtiger ist es für die Arbeitnehmer/-innen, dass
sie ihren eigenen Tarifvertrag (DGB-BZA oder DGB-iGZ)
und damit ihre Rechte aus dem Arbeitsvertrag kennen
und verstehen.
Es gibt nichts zu verschenken: „Jeder Cent zählt.“
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