в том-то и дело, что не собралась увольняться. да и вообще меня то все "почти" устраивает.
но уволить они меня могут только после выхода из декрета и то, с основаниями. а бетрибсрат там сразу уши навострит и мол, человек тока вышел на полную ставку, а вы сразу увольнять.
именно поэтому предлагают "безстрессовый" обоюдный кундигунг.
поторговаться это я конечно могу. тут никто не запрещает. просто я даже не знаю в каком виде это хотят все "обставить".
предложили фрайштеллюнг 6 месяцев плюс зарплата и ты с нового года у нас не работаешь. плюс можем обсудить бонусы. подумай.
никаких подробностей. попробую шефу написать, хоть узнать о каких договорах речь будет идти.
про больничный промолчу, конечно никто не запретит. НО если проект три месяца (стартовые всегда проекты такие), а я на больничном неделю через неделю, то проект не идет дальше уже на втором больничном его закрывают, контракт расторгают клиенты. фирме опять минус. второй такой проект мне уже не дадут (опять же пройденный этап), либо предлагают лечится и "не болеть" либо кладут кундигунг. так было у двух коллег. конечно без семьи и обычные договора.