В твоей ситуации однозначно надо тянуть резину! Чем дольше ты протянешь на фирме, тем лучше...
Давай по пунктам.
1. Суд с работодателем это нормально. Никто не злой, это так принято. Твоя основная цель, оттянуть этот термин и встретиться в суде. В суде будет разговор такой.
Работодатель: Мы платим вам 0.5 зарплаты за год работы+ хороший Zeugniss. + Freistellung...
Адвокат работника: Мы хотим 1 брутто зарплату за год работы + Идеальный Zeugniss ( тот, что я написал, а не ваш с 3-мя кривыми фразами) + ...
B итоге сходитесь на половине....
А если к моменту суда ты беременна - то вообще ни на что не соглашаешься. Суд тебя восстанавливает, и ситуация повторяется 3 года спустя... т.е. За счет суда ты выигрывает 3-4 месяца!!!
2. Работодатели они капиталисты, они злобные. Тебе уже обьяснили. Тебя просто хотят взять на понт.
3. Фрайштелюнг это так, подарок от работодателя. Он реально ничего не стоит. Не надо его покупать за большие деньги.
4. Обучение и тп - надо все письменно. Это тебя берут на понт. Пошлют потом на курсы английского за 50 евро.
5. если ты подписываешь афухебунгсфертраг то все от п1 не отличается, кроме того, что это не в суде, а без
Я к тому, что не надо ни на что соглашаться, подумай, погугли просто, реально все написано. У тебя стандартная ситуация, и я бы не подписывал ничего, если есть шанс проработать еще 3 года ....

1. Ничего не подписывать, не переговорив с Адвокатом.
2. Перестать нервничать, и понять, что они на тебя так давят, потому, что у тебя очень хорошие карты. Избавиться от тебя по закону, если ты не лоханешься, очень сложно (дорого)