@ТС: Консультация у адвоката будет стоить 120€+MwSt. На большее не соглашайтесь Но оно того стоит.Будет видно, есть ли вообще шансы на абфиндунг и в каком размере .

Спасибо, я знаю, что оно того стОит. Кстати, они не могут мой договор сейчас во время Эльтэрнцайт aufheben.... ааа поэтому им надо было, чтобы я сама себя aufheben.

http://www.kanzlei-hasselbach.de/2012/sperrzeit-beim-arbei...

FAZIT

Um beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags nicht Gefahr zu laufen, eine Sperrzeit auferlegt zu bekommen, sollte Folgendes beachtet werden:

• Der Arbeitgeber muss bereits angedroht haben, eine Kündigung aus betrieblichen Gründen auszusprechen.
• Das Arbeitsverhältnis darf durch den Aufhebungsvertrag nicht vor dem Zeitpunkt enden, bevor die Kündigung durch den Arbeitgeber wirksam geworden wäre – die Kündigungsfrist muss also eingehalten werden.
• Die Höhe der Abfindung muss sich an den gesetzlichen Vorgaben orientieren (d.h. nicht deutlich höher als 0,5 Monatsgehälter für jedes Jahr des Arbeitsverhältnisses, aber auch nicht niedriger als 0,25 Monatsgehälter).
• Es darf kein besonderer Kündigungsschutz (z.B. aufgrund einer Schwerbehinderung oder Elternzeit) bestehen.