вот то, что выше лявка написала про официальные мейлы и теде, лучше сейчас не делать. потому как с рабочим местом придётся распрощаться. а на кону сроки получения гражданства.

плюс, для выбивания абфиндунга, при теперешнем твоём состоянии, потребуется или адвокат за свои деньги или адвокатская страховка, чего у тебя сейчас нет.

потому.. как альтернатива, можно повести протоколы.. втихую и для себя; пока не надоест.;) дата, время, кто что сказал. т.е. если что случится, то будешь вооружена на подступах. а если ситуация не выстрелит - слава богам - тебе же лучше. :-)

ещё бы начала с чтения аннотаций к принимаемым медикаментам. какие там побочные действия? просто иные медикаменты могут перемещать чела в порочный круг. когда без них никак, но и с ними обеспечено дрожжание психики на любой пустяк. если есть возможность, то было бы здорово постепенно перейти на травы и заняться укреплением нервной системы при помощи спорта и иных терапевтических действий, что возможны в домашних условиях. и было бы ещё замечательно поддержать иммунную систему, проблемы с которой могут проявляться так же через частую усталость.

как правильно выше отметили, на вопросах было бы лучше сейчас поэкономить или их подачу завуалировать. частое задание вопросов, здесь, иной раз, расценивается как неуверенность в своих знаниях или непрофессионализм. увы, один из местных стереотипов. к примеру, я, при своей любви к вопросам, на новом рабочем месте, старательно и многоразово внушаю собеседнику, что у меня имеется разнообразный опыт, но на данном месте должна исходить из концептов предприятия. т.е. мои вопросы носят исключительно уточняющий характер.

понятно, что у тебя ситуация сейчас несколько иная, однако без вопросов в новом отделе никак не обойтись. может использовать время объяснений, когда фидбек слушателя показывает внимательность и усвоение материала? в это же время можно и дополнительными вопросами собеседника догрузить, в увязке с темой. никто ничего не заметит - потому как живое общение. или ещё может те вопросы собирать списком и ненавязчиво использовать какую-нить ситуацию.. или ту коллегу с тихой помощью?

ещё не следует забывать - все последующие благодарности, удачные рабочие моменты и тепе продолжать складывать в специальный орднер - для себя. любую аргументацию готовят заранее, как сани летом. пригодится - хорошо. не пригодится - самому, иной раз, полезно победные моменты почитать, дабы в голове навести порядок.))

немного про моббинг. моббинг ли то? что лежит под подобными отношениями .. базой? банальная притирка интересов.

так уж получилось, что ты зашла в отдел, распахнув дверь ногою. т.е. как СИЛЬНЫЙ человек. вполне нормальное явление, что наличествующие в отделе силы напряглись и восприняли это как конкуренцию. нафих им с кем-то делить уже давно занятое место под солнцем? ну и? что получаем? борьба и последующее взаимодествие конкурирующих сил.. ничего более. ;-))) ты всегда была девушкой умной, так что уверена, что изворотливости и мудрости на поворотах у тебя хватит. главное, постарайся не делать резких движений. мягко, на полупальцах, как кошка .. чётко осознавая свою цель. у тебя всё получится! ;-)

п.с. и та коллега, что придёт.. присмотрись к ней. там женщина -волевик. вполне возможно, что это будут для тебя дополнительные плюспункты, тем более.. что она этот коллектив знает лучше. есть такая метода, как быстро приобрести в коллективе силу. подружиться с лидером или с.. оппозиционером. ;-)))