Все началось со смены руководства. Точнее: предприятие семейное. ранее управление было на старших, некоторое время назад во главе поставили сыночку, только что выпустившегося с бакалавром FH. Проблемы начались практически сразу и многие просто не смогли с ним работать. Весь первоначальный состав уволился (не разом конечно, в течение года-двух). На фирме сечас работает только молодеж без опыта работы или "ацуби".

К нам с мужем начали "придираться" как только встряли в стройку дома (тогда отношения еще казались нормальными, или просто у нас опыта маловато, но по доброму разговаривали с кзали что встяли в недвижимость), начались шутки со стороны руководства, что "мы, видимо, вам слишком много платим", "русская мафия по сравнению с вами - дети", "автомат калашникова в багажнике?" и др. Я не такая толстокожая, как муж и ушла в отпус по уходу за ребенком и месяц назад уволилась, не стала трепать себе нервы...

В 2015-16 году, как раз с конца декабря и до середины января был аврал на работе и муж работал без выходных по 12-14 часов. Поросил хотя бы оплатить ночные часы и выходные дни + дать отгулы. Тогда его просто послали, сказав. что он и так зарплату получает. Более того после 7дневной рабочей недели, за опоздание на 10 минут вручили "манунг" (сам, виноват, проспал. Молодой шеф подсуетился...). Тогда переполошился весь отдел и стали активно вести беседы с молодым начальником о законах и наказаниях. начальство переполошилось, через 9 мес. выплатили переработки по закону и отправили в вынужденных отпуск. С тех пор идет контра. народ просит письменные обоснования работы по воскресеньям и черезмерных переработок (но ни одной бумаги так и не дали). Вину на это возложили на мужа, т.к. он показал пример...

Ну и взаключении история описанная выше...

Понятно, что все это по неопытности и нежелании воспринимать сотрудников как людей, а не личных рабов...

За этот месяц, пока муж на больничном, уволилось уже 3 человека... Ждем дальше...