Спасибо, за совет.

Про зарплату: когда/ и если вообще фирма будет обявлена банкротом, еще вилами по воде писано. Дела идут уже давно плохо. Но на фирме после моего ухода остаются 2 человера и они, как я вижу, собираются дальше бесплатно работать.... Так что, Инзольвенц никто не зарегистрировал и не собирается( Поэтому, я вижу, что эти зарплаты мне не светят. Я уйду просто ни с чем... Вчера разговаривала с нашим бухгалтером. Она тоже сказала, выглядiт так, что он хочет оттянуть твои вопросы о конкретной зарплате, которая тебе сейчас уже положена...

Вчера я разговаривала с юристом. Нужно взять писменное разрешение от шефа, что он мне разрешает работать с января на другом месте. И часы работы на обеих работай не должны превышать 48 в неделю и 10 в день.

Я еще буду с ним разгобаривать.

Вы думаете, Aufhebungsvertrag к 31.03 лучше, чем Kündigung к 31.03? В чем. собственно, разница? В том, что Kümdigung всегда негативней как-бы? И вообще, что в этом случае должно быть написано в Kündigung (вопрос ко всем, кто знает))