Вот знаете, я все к нашим баранам хочу вернуться. )) Если у вас в фирме в принципе есть фин. возможность вам поднять зп, но нужна аргументация, то ищите правильные аргументы, а не зп тети Сабины из соседнего отдела. ( или просто общая температура по больнице). Это нецелесообразно, Имхо. Что это вам даст? Вам могут просто сказать: 1) она лучше работает 2) у неё сложнее задания и т.д. и т.п.

А с общей температурой так и вообще нет шансов.

Ищите рычаги воздействия, ведь просто хорошо работать ( как минимум) должны все. А вот повышают, либо если это большой конгломерат и там свои внутренние предписания (как у нас), но даже при этом можно выторговать себе "особые" условия, либо, если такого нет- доказывать свои успехи и требовать / просить повышение. Вы так и не ответили- у вас есть чёткие внутренние предписания за какие задания и какой сложности какой тариф/ штуфе положены и когда или нет? Может вы своими рац.предложениями уже 6ти значную сумму фирме сэкономили или наоборот, для фирмы заработали.

А если в целом- даже этого бывает недостаточно- нужно очень хорошо чувствовать и владеть ситуацией в целом. Т.е. самое главное ваши достижения+ (Отношение начальства к вам, фин.положение фирмы, начало года / конец года и т.д. и т.п.).

Я, например, поначалу у себя фокусировала внимание на одних темах, а моя непосредственная начальница на других. И у нас были жаркие споры,а потом с ее отмашки- что прио все- таки вот эти темы, а те остальные идут параллельно и не в таком перфекционсград как я хотела, я подумала:" Хорошо. Хотите песен, их есть у меня." В итоге хорошо стало всем- начальство получает показатели- "выполнили/ перевыполнили", в сроки уложились, им есть чьи показатели показать на полугодовых "верховных" заседаниях с верховных жрицАми показать, свои бонусы получить. А мне тоже неплохо- за очень короткий срок( меньше 2,5 лет), без смены позиции, моя годовая увеличилась на 30% от начального оклада. Но при этом мы ведем диалог открыто, если им надо и они попросили, например, за три часа до kundenaudit, по обстоятельствам выпавшего, коллегу заменить- пожалуйста. Или срочно в командировку на пару дней- хорошо. Дополнительная обязанность ( но интересная, т.е. мне же от этого опыт, а ==> польза в будущем ) почему нет. Не то чтобы я Mädchen für alles, на меня без моей выгоды где сядешь, там и слезешь. Но при всем при этом при раздаче пряников я тоже ничего не забываю)).И бывают дооолгие дискуссии, никто добровольно на блюдечке ничего не принесет и я это прекрасно знаю. )) А озвучиваю свои хотелки по принципу: проси верблюда, получишь хотя бы ишака. ))

Есть ещё вариант, как Оля вам выше в посте номер 16 писала. Но для этого нужно иметь все выше перечисленные условия и запасной аэродром. А блефовать бы я ни в коем случае не советовала.

Извиняюсь за много букв. Могу позже пост компримировать.))