Вход на сайт
Übernahme durch direkte Firma
784 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
Последний раз изменено 02.02.18 20:44 (kukka)
Имеется работа от ляйфирмы, начало в декабре месяце. С февраля фирма перенимает работника, в связи с чем нужно подписать ауфхебунсвертраг с ляйфирмой.
В ауфхебунсвертрагe оглашено, что в случае потери работы АА имеет право установить Sperrzeit 3 месяца. Каковы действия АА в случае если работник перенят напрямую
и к примеру теряет работу в последующие месяцы? Имеет ли АА в этом случае право установить шперру ( работник был перенят по инициативе фирмы ). Всем спасибо большое за ответ.