Задавался вопрос, упоминают ли ищущие работу в беседе с потенциальным работодателем о том, что есть предложение от другого работодателя, (хоть напрямую, хоть косвенно намеком).

Упоминать целесообразно, когда на собеседовании Вас об этом спросили. И то намеком.

На стандартные ответы, которые Вы в пример привели, не стоит ( ИМхо) в такой форме реагировать- писать о том что Вы "засватаны". А вот позвонить всегда можно и поинтересоваться, что да как. Это и интерес ваш покажет и вы можете новую информацию узнать и (только если подходящий момент) намекнуть о том что есть другой претендент. Но у вас же на данный момент нет альтернативы? Поэтому я бы посоветовала лучше позвонить и узнать вести с полей, а там по ситуации. Мой шеф с практики на нашем же концерне 12 месяцев ждал от наших ответа( на больших концернах , из своего опыта и опыта коллег, осень редко все быстро получается. Быстро только интерн могут позицию закрыть, а экстерн- это же надо согласовывать с отделом кадров, бетрибсратом и т.д.). На средних и малых фирмах все намного быстрее. Ответ на предыдущую работу мне после собеседования уже на следующий день дали.

Удачи Вам!✌🍀