Не понимаю в чем проблема. Если ты чуствуешь себя плохо то идешь к врачу. Рассказываешь ему все честно. Если он тебе дает больничный, то сидишь на больничном... Нет, значит нет.

Важно: 6 недель в год максимум по 1 диагнозу. Иначе только 60%, и платит ее КК.

Нуюанс: Может так случиться, что твой домашний врач выпишет больничный только на неделю и пошлет к психиатру... А он уже на 2..3 недели.. Надо успеть... Но это уже логистика...

Может ли компания уволить меня по состоянию здоровья, если я возьму больничный?

Нет. Кроме того случая , когда у тебя негативный прогноз. Но им у тебя не пахнет. Нужно очень толстое заключение...

Тебя всегда могут уволить в любой момент, по прихоти начальства. Потом вы встретитесь в суде и будете реально только обсуждать размер Abfindung. Если причина была совсем надуманной - то много денег. Если менее - то 0.5 зарплаты за год работы.

Если в фирме есть Бетриебс рат, то такое случается реже...

Что мне вообще грозит на работе?

В общем случае ничего. Работодатель то твоего диагноза не знает и не узнает.

Отдадут проект другому сотруднику. Не повысят тебя и тп. Желательно не усердсвовать... 10..20 рабочих дней болеть лежит в рамках статистики...

вот только компания хреновая.

И что ты за нее держишься? Сейчас ситуция на рынке хорошая. Уволят, найдешь лучшую работу. Исходи из того, что ВСЕ твои überstunden должны быть оплачены...