Подпишусь. Еще для первого опыта лучше отдать предпочтение фирме, где наиболее сильные компетенции в вашей профессиональной области. Чтобы было с кем расти, как специалист, а не ходить в одиночку по известным граблям. Если так много предложений - возьмите тайм-аут на недельку, как правило лишняя неделя роли не играет. Выпишите всех работодателей на листочек с плюсами и минусами и вдумчиво решайте. Это не только в ваших интересах, но и в интересах работодателя. Нормальному работодателю, как правило, невыгодно брать людей "на годик", вводить их в курс собственных процессов, обучать, исправлять ляпы, а потом, когда работник только начинает приносить прибыль - отпускать на все четыре стороны.

В равной степени вряд ли кому будет приятно услышать, что вы хотите прийти через годик - это автоматически означает, что и у него вы, вероятно, больше годика не задержитесь. Одно дело, если вы на предыдущей работе с коллегами не ужились, или зарплата была маленькая, или ездить далеко - это все логично и понятно. Но вот так прямо сказать, что вы сюда изначально только перекантоваться за первой строчкой в резюме идете - это no go, по моему. Если действительно не хотите почему-то идти на данную фирму сейчас (почему?) - пришлите стандартный вежливый отказ, через год, или когда понадобится, можно будет зайти на второй круг собеседований, если конечно к тому моменту именно там будут открытые позиции. Именно вас год никто ждать не будет, ясно и ежу.