Тенденции в немецком рекрутинге
не надо искать умысел там, где есть обычная глупость..
Это не толко немецкий рекрутинг, это везде так..
дело в том, что с либерализацие трудового законодательства в Германии пышным цветом расцвели всякого рода ляйки и фермиттлеры.
Туда пачками побежали девочки с не требующими большого ума специальностями, типа психология и социология и прочая муть..
А сидящие на предприятиях хрюшки с удовольствием спихнули работу по поиску персонала на них.
Они сами то плохо представляли, кого им надо брать и по каким критериям отбирать, а те, на кого спихнули- те вобще в теме обнять и плакать..
Вот они и стараются выискать хоть какой то критерий, чтоб отобрать кандидата
Они честно верят, что чем больше глупых барьеров они наставят на пути кандидата -
тем более качественного специалиста они после них отловят..