Звучало примерно так:

- Вы планирете быть в Германии / сколько лет примерно, точно... детальнее...

- Имеете ли вы родственные связи в Германии, если да то какие

- Что делают ваши близкие в Германи / что изучают / где работают / какие планы

- Кто ваши родители по специальности / они работают на пенсии / что делают по работе / ...

- Круг общения, где друзья ваши ...

На мой взгляд просто прощупывали где ваш центр жизненных интересов+ общий психологический портрет. В принципе, ничего неординарного не нахожу.

Но бывает по разному. ))) У меня один раз опыт был: спросили на собеседовании кто муж, где муж ( он ждал меня в машине), пригласили его сразу же и, чтобы меня больше мотивировать на работу в этой фирме- предложили и мужу там же работу. Мы договорились на три пробных дня для обоих. Я в первый день поняла- не мое и прямо об этом заявила. Моему супругу после пробных 3х дней был предложен контракт, но с намного меньшей суммой, чем раньше обговаривали.

На собеседовании на актуальную мою позицию ( технически и психологически сложная) нач.отдела мне ни одного технического вопроса не задал, все вопросы были примерно как у вас + "А петь вы умеете?"))) Я сказала что нет, но иногда напеваю, хотя для посторонних ушей это может быть опасно))). Я спросила его почему он не задает техн. вопросы по профессии, Он ответил, что изучил мой лл и, исходя из моего жизнь.опыта, уверен что я справлюсь, но плюс к этому хотел понять насколько я подойду по человеческим качествам-это не менее важно.