Вход на сайт
Идеальный кандидат?
1180 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ soarian 07.11.18 10:48, Последний раз изменено 07.11.18 11:48 (.:: lemo ::.)
Всегда разговаривали с непосредственными начальниками, а ХР для мебели и составления договора.
Почему для мебели? Недавно на собеседовании я отчётливо понимал для чего сидит HR, которая предварительно калибровала нужные темы своими около-рядом-через-зад психо вопросами, после чего вмешивался ляйтер уже подходил ближе к теме напрямую. Насколько я понимаю задача HR вести беседу, смотреть насколько человек отвечает заданым требованияем, также смотреть или не подаёт неких тревожных сигналов. Насколько HR имеет большое влияние на выбор кандидата, наверное зависит от фирмы?..