да, у нас очень выраженные матриархальные тенденции. Шефу -он же владелец и основатель -такое по душе. Но суть ведь вообщем не в этом, если каждый на своем месте.

Про девушку-тимлида я как-то упоминала, позиция у нее не столько техническая, сколько требует тех.понимания, ее предшественник был доктором каких-тo наук, может координировать не особо умел, но писал статьи в тех.журналах и самое важное - поддерживал нужные контакты.

Секретарь на собеседовании - другая, в отличие от своей предшественницы, делает свои секретарские обязанности очень хорошо, но зачем ее вдруг в рекрутинг вместо экспертов? персоналер там уже есть...

Личных связей с начальствоm у них конкретно нет, просто большая симпатия. хотя если симaптию считать за личное, то получается да - есть. Про тех, у кого дружественно-родственные связи я и не пишу, там и так все ясно.

Разрабатываемый продукт - специфический софт для промышленности, где-то 50 МА.