2 недели до Нового Года. Планируем, желаем, вспоминаем!
Да и первая история повествует о классическом выгорании, и только. Если бы даму не выперли с работы в кризис - работала бы она там и дальше, может чуть сбавила бы обороты. Но в любом случае, смена вида деятельности ей помогла, к чему тогда вывод о бесполезности смены работодателя - не понятно.
Вообще, возможность потери кадров хорошо мобилизует работодателей и стимулирует их к поощрению действительно ценных сотрудников. Каждый уволившийся получает, как правило, повышение на новом месте для себя, и зачастую пересмотр условий в лучшую сторону для тех, кто таки остался. Тем более, на данном временном отрезке демография и всеобщая истерия про Fachkräftemängel наемным работникам только на руку, нужно этим пользоваться.
А при хреновой атмосфере в рабочем коллективе смена работодателя вообще
то, что доктор прописал, при условии, конечно, что не вы эту самую атмосферу там создали :).