Если бы при этом сократили обь"ем работы, то да.)) Я ответила на ваш вопрос? 😉😊

Не, мой вопрос не подразумевал "если"😉

А задал я этот вопрос по той причине, что убежден - на сегодняшний день большинство могли бы выполнять ту же самую работу и в том же объеме, но за более короткое время. Это не значит, что у всех получилось бы перейти на 4 рабочих дня... но у многих. И я даже не исключил бы, что в некоторых случаях производительность даже увеличилась бы.☝🏻 А в ÖD можно вообще сократить до 3 дней в неделю😅👍🏻

Я просто отказывалась в них принимать участие, а смысл?

Вот вы с Hai2016 интересные🤔... Может это для вас и сложно представить, но не все находятся на такой позиции и в таком положении, что могут выбирать, участвовать на собраниях или нет. Если начальник децерната, например, запланировал для своих подчиненных (начальников отделов) каждую среду "планерку", то подчиненные могут не прийти, только если они на выезде... но уж точно не с обоснованием, что они, по тем или иным причинам, не видят смысла в собрании.

Точно так же, если начальник отдела запланировал каждодневную политинформацию для своих подчиненных, то у этих подчиненных выбор "быть или не быть" крайне ограничен. 🤷🏻‍♂️