Подскажите, а о чём интересоваться?

Сорри, я сейчас только до Германки добралась. ))

Присоединяюсь к тому, что уже написала Лена выше + немного ппсихологии: смотреть по ситуации и чувствовать собеседника, т.е. может напишу сейчас естественные вещи, но это важно: разговаривать по делу, доброжелательно, ( если кто умеет пошутить уместно- лишь в плюс), не затягивать искуственно разговор. В общем, если кратко: чтобы от общения с соискателем осталось "приятное послевкусие" и мысль: наш человек, надо брать!😊

П.с. Из личного, я не знаю с чем это связано ( с характером персоны на том конце провода или на этом))), но при таких разговорах очень часто, не припомню обратного, удавалось получить расположение собеседника: перепроверялись мои контактные данные, задавались мне вопросы, я задавала вопросы, иногда давали прямой номер нач.отдела, пару раз такие разговоры помогли быстрее получить термин на второе собеседование и т.д. Да и местом на первой позицию на фирме где я работаю ( где шерстка блестит на солнце) можно сказать, я обязана моей настойчивости:тогда приглашали на типа ассесмент центр, я отправила бевербунг. Жду -пожду ( недели 2), ответа нет. Я им звоню и говорю, а чего вы меня не приглашаете?)))

Ну мы посмеялись вместе с хр, она мои данные нашла, сказала что не совсем ясно пока. В общем, хр потом выяснила с тех. руководителями из разных отделов ( мы, участники, вслепую бевербовались и вакансий, как потом оказалось, было всего 4 из разных отделов на 46 человек ) и я получила первый шанс. А если бы не позвонила и не заболтала хр не узнала, то скорее всего и не получила бы приглашения...😉