Так вот на собеседовании было сказано, что у них 39 часов неделя. В договоре стоит только 5 Tage/ Woche. Должно это быть указано?

Да, потому что бывают разные модели, например: 35; 37,5 и 40 и т.д. И все они подразумевают 5 рабочих дней в

неделю.

Бонус в зависимости от достижения целей. Оценка проводиться на основе какой.то внутренней инструкции, которую я не вижу. Стоит запросить и посмотреть что там за требования? А то не хотелось бы без бонуса остаться.

Вы в какой сфере_/ на какую

должность идете? Дело в том, что для

продажников, как правило, это очень

важная информация о бонусах, для

всех остальных же бонусная система довольна продумана и состоит из совокупности: вам ставят цели на год ( если повезет- реальные) + ваши

способности. Если вы не в продажи

идете, не ду аю что вам конкретную

инфу дадут. Имхо.:-) Но можно

поинтересоваться конечно.

И про возможность Тайлцайта, если понабодиться, в договоре ни слова. Или это уже в законе прописано и поэтому необяательно вносить в договор?

Это важно и должно быть прописано в договоре.

На собеседовании тоже говорилось что можно делать флекси ворк, предупредив шефа. Тоже не оговорено. Должно это быть в договоре.

Как правило кернцайт и возможности флекси ворк прописываются в

договоре. Все что не стоит в договоре, придется выцарапывать и доказывать что договаривались, поэтому

правильно делаете, что спрашиваете и уточняете.

П.с. Мой совет, обратите внимание на инфо об условиях следующего поднятия зп.