стратегия переговоров с ЭйчАр
Вы зрите в корень. Именно это моя проблема, что я не могу на любое предложение говорить "а с тим лидом мы договаривались по-другому". А тим лид нёрд, он хочет продвигать проект, но междучеловечное и бюрократическое - не его конёк. Но мейл от ХР существует, там меня просят о созвоне, и я не могу ответить "пошли ка вы к тимлиду". Поэтому вопрос: как разговаривать с ХР?
Про завышенные запросы: да, я хочу очень много. И я знаю, что человек, которого я буду замещать, зарабатывает не меньше. Поэтому в теории этот бюджет на это место есть. Вопрос только в том, что теперь, после перекупки другим концерном, у нового концерна могут отличаться "формальные признаки". Могут ли они отличаться на столько много, что новому сотруднику ни при каких условиях не дадут столько, сколько получал старый сотрудник? Если дадут меньше, я готова снизить часы на 30. Буду детей почаще видеть :)