Добрый вечер всем,

пишу здесь нечасто, больше читаю. И вот теперь понадобился опять коллективный совет / разум.

Приглашают меня на собеседование на руководящую должность. Я резюме не писала, Headhunter через ксинг на меня вышел. Большая компания (область примерно консалтинг), отдел примерно 30 человек. Моя «проблема» в том что руководящего опыта у меня нет от слова вообще, а тут сразу 30 подчинённых. Как себя вести чтобы сделать хорошее впечатление? На что сделать Schwerpunkt? Кроме этой проблемы всё подходит мне на все сто процентов (опыт работы около 6 лет, но работа первая после учёбы), как будто специально для меня вакансию писали.

И ещё, если впечатление будет хорошее и предложат контракт, сколько просить ( я на знаю сколько в консалтингах принято платить на такой должности? И что просить кроме основной зарплаты? Хочется ещё бонусов в виде служебной машины например. Что ещё есть в этом роде?

Надоумте меня, а то я как то растерялась. Опыта с собеседованиями тоже мало. Шесть лет назад было только в двух компаниях и в обе брали.

Заранее огромное спасибо