Login
Грозят уволить
1699 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
in Antwort anutik@ 08.06.19 00:10
дает еще как. В случае betriebsbedingte Kündigung вступает в силу социальный план, а инвалид под него попадает. Т.е. ее должны увольнять в последнюю очередь.
Это если шеф вообще сможет доказать необходимость сокращения.
Но я согласна, что не надо было ему это в глаза кидать. Тихой сапой и письменной коммуникацией вы больше добьетесь. С другой стороны я ж понимаю, когда эмоции защкаливают, вываливаешь все, что есть.
Так что Вы, дорогая ТС, договоритесь сама с собой, что не будете козыря из рукавов показывать, держите свою информацию при себе, как бы Вас не взяло за ретивое.
Rhein-Neckar-Kreis Challenge И на старуху бывает порнуха. Досуг можно сделать разнообразным, особенно на работе