Вход на сайт
Грозят уволить
1699 просмотров
Перейти к просмотру всей ветки
в ответ odessa70 08.06.19 16:13
Если надо продержаться до сентября, то можно поторговаться за фрайштеллунг и не брать абфиндунг. И не сопротивляться увольнению по производственным причинам плюс нормальная характеристика. Т.е. типа пойти им навстречу, но на своих условиях.
То есть фирма может «по договоренности» уволить Betriebsbedingt, хотя они и ищут новых людей в больших количествах? То есть не будет от АА шперы? Или этот вариант годится только тогда, когда уже новый договор в кармане